Responsabilità
I clienti che si affidano ad una società di consulenza come la Safer s.r.l. per mettersi in regola in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro ricevono un servizio professionale, completo e chiavi in mano e possono così concentrarsi con serenità al loro "core business".
La Safer provvede per intero a tutte le necessità del cliente: fornisce la nomina del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione esterno, provvede alla puntuale redazione dell'organigramma aziendale per la sicurezza con le relative deleghe, assiste il cliente per tutto quello che riguarda le nomine e le elezioni richieste dal Decreto Legislativo n. 81 del 9 aprile 2008 "Testo Unico sulla Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro".
Il Testo Unico 81 prevede che l’individuazione in azienda delle figure di datore di lavoro, dirigente e preposto sia effettuata secondo il ruolo effettivamente svolto ed alla autorità conferita e non solo attraverso la forma contrattuale. Se nella definizione di datore di lavoro è riconfermato il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore che esercita in concreto i poteri decisionali e di spesa, le funzioni di dirigente e preposto (che nel precedente decreto 626 del 1994 rimanevano implicite) sono adesso puntualmente definite. I dirigenti e i preposti devono ricevere un’apposita formazione e informazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
Il datore di lavoro rappresenta la prima figura incaricata di garantire la salute e la sicurezza dei propri lavoratori eliminando o cercando di ridurre al massimo i rischi che possono compromettere l’integrità psicofisica delle persone coinvolte nell'attività di impresa.
Il datore di lavoro deve quindi anche mettere il lavoratore nelle condizioni di utilizzare macchinari, utensili e strumentazioni che non presentino nessun rischio per la loro salute e l’integrità. Da qui deriva anche l’obbligo di informare e formare i dipendenti circa i pericoli che possono derivare da un utilizzo non idoneo dei macchinari e degli utensili.
Oltre al dovere di informare, al datore di lavoro viene anche attribuito il compito di vigilare e verificare il rispetto da parte dei lavoratori delle norme antinfortunistiche.
Al datore di lavoro sono equiparati i dirigenti e i preposti che organizzano tutte le attività svolte dai lavoratori, per i quali il Testo Unico in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro stabilisce che essi oltre ad adottare tutte le misure di prevenzione e protezione necessarie a tutelare la salute dei dipendenti, devono anche informare gli stessi sui rischi specifici cui sono esposti e sulle norme fondamentali di prevenzione e devono addestrare i lavoratori all'utilizzo corretto dei mezzi e degli strumenti di protezione.
| Approfondimenti |
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Vademecum per datori di lavoro Documento, ad opera Nucleo di Prevenzione e Protezione della Provincia Autonoma di Trento, che riassume le indicazioni fondamentali in materia di di salute e sicurezza sul lavoro rivolto ai Datori di Lavoro. |
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Le responsabilità di datori di lavoro, dirigenti e preposti alla luce del Testo Unico Documento ad opera del Centro Studi di Diritto del Lavoro Europeo “Massimo D’Antona” IT, precedente alle modifiche apportate dal decreto legislativo 106/2009 descrive obblighi e responsabilità delle principali figure della sicurezza. |
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La figura del Preposto Un articolo, a cura di R. Dubini, pubblicato da Punto Sicuro offre chiarimenti in merito al ruolo del Preposto: i sui compiti e le sue responsabilità. |
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Responsabilità del Preposto Una sentenza della Cassazione che chiarisce come chi assuma una posizione di preminenza rispetto tale da poter impartire ordini o direttive è nel contempo tenuto alla applicazione ed al controllo delle misure di sicurezza. |
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La responsabilità del lavoratore in caso di infortunio Una sentenza della Corte di Cassazione charisce le responsabilità, in caso di infortunio del Datore di Lavoro e del lavoratore. |
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Obblighi di sicurezza in caso di somministrazione di lavoro Chiarimento del Ministero del Lavoro sulla suddivisione degli obblighi di sicurezza tra somministratore e utilizzatore. |
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La sicurezza a prescindere dal rapporto di lavoro Una sentenza della Cassazione penale in cui si stabilisce che Le disposizioni antinfortunistiche devono essere emana a prescindere dal rapporto di dipendenza con il titolare dell’impresa. |
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Responsabilità di un Dirigente Sentenza della Cassazione Penale sulla responsabilità del direttore di uno stabilimento delle lesioni personali subite da un dipendente nel corso del ciclo produttivo |
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