Consulenza OHSAS ISO 45001:2015 per le aziende
Per garantire l’implementazione e la corretta applicazione del Sistema di Gestione di salute e sicurezza sul lavoro, rendendolo conforme allo standard internazionale stabilito dalla norma UNI ISO 45001, è necessario che la consulenza sicurezza svolta in azienda affronti alcuni passaggi fondamentali:
- verifica della rispondenza al D.Lgs. 81/2008, attraverso l’analisi del documento di valutazione dei rischi, delle istruzioni operative e della formazione delle parti interessate
- consulenza e formazione del personale sulle procedure da applicare per ridurre l’insorgenza di malattie correlate ai rischi sull’ambiente di lavoro
- audit interni dedicati ai processi di riesame
- assistenza durante l’audit di certificazione e rinnovo.
Un’azienda certificata ha la possibilità di offrire maggiori garanzie ai clienti grazie alla sua capacità di adempiere le responsabilità previste dalla normativa vigente, aggiornando costantemente la documentazione relativa al sistema sicurezza sul lavoro che, infatti, è parte integrante dell’attività lavorativa dell’azienda.
Le fasi fondamentali previste dalla consulenza ISO
Per il conseguimento della certificazione ISO 45001, qualsiasi organizzazione ha la necessità di sottoporsi ad un supporto consulenziale, che segue diverse fasi:
- analisi del contesto interno ed esterno per individuare i principali stakeholders aziendali e le loro aspettative nei confronti dell’azienda
- analisi dei processi operativi dell’azienda per valutare quanto l’identità aziendale possa essere integrata ai requisiti previsti dalla norma ISO. È una fase conoscitiva durante la quale vengono prese in esame le caratteristiche, la struttura, l’organizzazione interna e la gestione della salute all’interno dell’azienda
- analisi dei rischi e delle opportunità, rispettivamente rapportati alla non adempienza alla norma di riferimento o alla sua corretta applicazione
- individuazione dei presìdi da adottare per la riduzione del rischio, grazie ai quali prevenire lesioni e malattie sul luogo di lavoro salvaguardando la salute dei lavoratori
- adeguamento dei processi aziendali ai presìdi individuati
- preparazione della documentazione di sistema riguardante il manuale e le procedure, stesura di un modello organizzativo valido che sia in grado di rispettare la normativa. Tutta la documentazione deve essere approvata dalla direzione aziendale e presentata al personale: la modulistica è una parte essenziale del Sistema di Gestione e deve essere rispettata e applicata quotidianamente per tenere sotto controllo le attività aziendali in relazione alla salute e sicurezza
- applicazione del sistema di gestione, monitorando ed eventualmente applicando le necessarie revisioni per gestire al meglio tutte le attività dell’organizzazione in conformità alla norma
- verifica dello stato di applicazione e della conformità del sistema alla norma ISO 45001, tramite audit interni, che rilasciano un rapporto di resoconto rivolto ad attestare il sistema attuato e gli eventuali miglioramenti da realizzare, così da costituire un modello di riferimento per l’azienda
- scelta di un ente di certificazione
- audit durante il quale vengono coinvolte le parti interessate dell’azienda che devono dimostrare di conoscere la norma e i requisiti da questa richiesti
- ottenimento della certificazione di conformità alla norma ISO 45001.
Nel caso in cui un’organizzazione avesse precedentemente ottenuto la certificazione alla OHSAS 18001 sarà necessario effettuare una Gap Analysis per individuare gli aspetti del sistema di gestione che devono essere adeguati alla nuova norma e formare il personale ai fini del soddisfacimento dei nuovi requisiti.
| Approfondimenti |
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Linee guida per l’implementazione di un SGSSL nelle PMI Dagli atti dell'edizione 2008 di Exposicuramente, una ottima presentazione che illustra le fasi principali di un consulenza per un Sistema di Gestione OHSAS 18001. |
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| Corso | Date | Orari | Addetto Antincendio | Rischio Medio 10 Dicembre 2024 | 9:00-18:00 | Aggiornamento Antincendio | (Agg.) Rischio Medio (L2): martedì 10 Dicembre 2024 | 12:00-18:00 | Addetto Primo Soccorso | Giovedì 5 e Giovedì 12 Dicembre 2024 (sessione straordinaria) | 9:00-18:00 e 9:00-13:00 | Aggiornamento Primo Soccorso | Giovedì 12 Dicembre 2024 (sessione straordinaria) | 09:00-13:00 | RLS | Mercoledì: 05, 12, 19, 26 Marzo 2025 | 9:00-18:00 | Aggiornamento RLS | Agg RLS (4 ore): Lunedì 9 Dicembre 2024 | 09:00-13:00 | Preposto alla sicurezza | Mercoledì 5 Marzo 2025 | 9:00-18:00 | Dirigente per la sicurezza | Mercoledì 5 e 12 Marzo 2025 | 9:00-18:00 | Lavoratori | Aggiornamento Lavoratori 9 Dicembre 2024 | 9:00-16:00 |
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