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Legge 203 del 13 dicembre 2024: Disposizioni in materia di lavoro. Modifiche al D.Lgs. 81/08
Legge 203 del 13 dicembre 2024: Disposizioni in materia di lavoro. Modifiche al D.Lgs. 81/08
La Legge 203-24, tra le altre cose, va a modificare alcuni articoli del TU della Sicurezza in materia di sorveglianza sanitaria e luoghi di lavoro
All’articolo 1 della Legge 203 del 13 dicembre 2024 vengono apportate delle modifiche al D.Lgs.81/08.
Circa gli obblighi a carico del medico competente in materia di formazione si riporta: “Il Ministero della salute, utilizzando i dati registrati nell'anagrafe nazionale dei crediti formativi del programma di educazione continua in medicina, verifica periodicamente il mantenimento del requisito di cui al comma 3, ai fini della permanenza nell'elenco dei medici competenti di cui al comma 4”.
Inoltre, sempre a carico del medico competente per assenze del lavoratore, per malattia, di oltre sessanta giorni la procedura da seguire è la seguente : “ qualora sia ritenuta necessaria dal medico competente» ed è aggiunto, in fine, il seguente periodo: «Qualora non ritenga necessario procedere alla visita, il medico competente è tenuto a esprimere il giudizio di idoneità alla mansione specifica”.
Per le visite mediche ordinarie alla mansione, si riporta “ Il medico competente, nella prescrizione di esami clinici e biologici e di indagini diagnostiche ritenuti necessari in sede di visita preventiva, tiene conto delle risultanze dei medesimi esami e indagini già effettuati dal lavoratore e risultanti dalla copia della cartella sanitaria e di rischio in possesso del lavoratore stesso ai sensi dell'articolo 25, comma 1, lettera e), al fine di evitarne la ripetizione, qualora ciò sia ritenuto compatibile dal medico competente con le finalità della visita preventiva”
Infine, entro l’anno saranno emanate con accordo in Conferenza Stato-Regioni, adottato previa consultazione delle parti sociali, le condizioni e le modalità per l’accertamento della tossicodipendenza e dell’alcol dipendenza.
Riguardo ai luoghi di lavoro interrati e seminterrati, si riporta “In deroga alle disposizioni di cui al comma 1 dell’art.65 , è consentito l'uso dei locali chiusi sotterranei o semi sotterranei quando le lavorazioni non diano luogo ad emissioni di agenti nocivi, sempre che siano rispettati i requisiti di cui all'allegato IV, in quanto applicabili, e le idonee condizioni di aerazione, di illuminazione e di microclima. Il datore di lavoro comunica tramite posta elettronica certificata al competente ufficio territoriale dell'Ispettorato nazionale del lavoro (INL) l'uso dei locali di cui al presente articolo allegando adeguata documentazione, individuata con apposita circolare dell'INL, che dimostri il rispetto dei requisiti di cui al comma 2. I locali possono essere utilizzati trascorsi trenta giorni dalla data della comunicazione di cui al primo periodo. Qualora l'ufficio territoriale dell'INL richieda ulteriori informazioni, l'utilizzo dei locali è consentito trascorsi trenta giorni dalla comunicazione delle ulteriori informazioni richieste, salvo espresso divieto da parte dell'ufficio medesimo”.
In allegato il testo integrale della legge 203-24
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Legge 203/2024 Testo integrale della Legge 203/2024 |
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| Corso | Date | Orari | Addetto Antincendio | Rischio Medio (L2): Martedì 11 Febbraio 2025 | 12:00-18:00 | Aggiornamento Antincendio | (Agg.) Rischio Medio (L2): Martedì 11 Febbraio 2025 | 12:00-18:00 | Addetto Primo Soccorso | Giovedì 6 e Giovedì 13 Febbraio 2025 | 9:00-18:00 e 14:00-18:00 | Aggiornamento Primo Soccorso | Giovedì 13 Febbraio 2025 | 14:00-18:00 | RLS | Mercoledì: 05, 12, 19, 26 Marzo 2025 | 9:00-18:00 | Aggiornamento RLS | Agg. RLS (4 ore): Lunedì 10 Marzo 2025 | 9:00-13:00 | Preposto alla sicurezza | Mercoledì 5 Marzo 2025 | 9:00-18:00 | Dirigente per la sicurezza | Mercoledì 5 e 12 Marzo 2025 | 9:00-18:00 | Lavoratori | Aggiornamento Lavoratori: Lunedì 10 marzo 2025 | 9:00-16:00 |
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