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La Formazione secondo la Regione Piemonte
La Formazione secondo la Regione Piemonte
La Regione Piemonte, da anni attiva nella produzione di linee guida, strumenti valutativi e standard documentali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, si misura ora con il complesso e articolato settore della formazione generale e specifica.
A seguito della redazione di una prima linea guida, DGR 22-5962 del 17/06/2013 “Indicazioni operative per la formazione alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro di cui al D.Lgs. 81/08 e smi” al fine di semplificare ed uniformare le procedure per la progettazione e l’erogazione dei corsi di formazione, emana con DD del 02/11/2015 n. 712 queste nuove procedure di controllo della congruità della formazione erogata a lavoratori, datori di lavoro, liberi professionisti e rappresentanti dei lavoratori per standardizzare (uniformare) i controlli in sede ispettiva degli UPG degli Spresal della Regione Piemonte.
La motivazione della creazione di tale strumento nasce, come riportato in premessa, dalla ferma convinzione che la civiltà di un paese si misura anche dall'attenzione dedicata ad un tema importante come la sicurezza sul lavoro e che la formazione, se ben progettata ed erogata, può essere uno strumento di grande efficacia.
Di semplice e veloce consultazione, la procedura si compone di una breve istruzione e di due allegati.
Dopo una breve premessa dove vengono nuovamente ben descritte le solite definizioni di ente erogatore, formatore, docente e organismo di diretta emanazione, si passa ai suggerimenti agli ispettori in fase di verifica sia durante lo svolgimento del corso di formazione che dopo la conclusione dello stesso.
Le istruzioni impartite, ovvero suggerite come ci tiene a precisare l’estensore, pur essendo precise e rigorose hanno comunque il buon senso operativo di chi è stato per lungo tempo nelle aule e nei campi prova cercando di trasmettere concetti e suggerire comportamenti idonei ai discenti in un tempo comunque limitato. L’Allegato I, composto di tante schede quanti sono i corsi di formazione in materia di sicurezza e salute dei lavoratori, è un ausilio al UPG per verificarne la conformità durante la verifica (RSPP, DL-RSPP, addetti alle emergenze, ecc.).
L’Allegato II, invece, ahimè, detta le azioni da intraprendere, caso per caso, qualora la formazione per qualsiasi motivo non sia conforme alle prescrizioni di legge così come riportato nell'Allegato I.
Si denota comunque una logica propositiva piuttosto che punitiva.
Si suggerisce infatti agli ispettori di integrare quel dato corso piuttosto che annullarlo, se possibile, oppure di reindirizzare la politica formativa di quel dato ente di formazione, se ovviamente non si tratta di un comportamento reiterato, piuttosto che cancellarlo dalle liste regionali.
Alla luce di tutto ciò, il contributo offerto da questa procedura rappresenta quindi un notevole sforzo teso ad uniformare le azioni formative che oggi sono in molti casi varie, frastagliate e vaghe , per non dire altro, ma domani si dovrà fare di più.
Infatti, il controllo risulta ancora molto prescrittivo e poco prestazionale. Per dirla con altre parole è come se il direttore di un’orchestra si limitasse a controllare solo la presenza dell’esatto numero dei componenti (archi , fiati, ecc.) senza dare giudizi sull'esecuzione del brano.
Chi vi scrive è ancora fermamente convinto che si può e si deve abbinare una formazione conforme ai dettati legislativi con l’efficacia della stessa (esposizione chiara, esemplificazioni degli argomenti trattati, corretta gestione della comunicazione nell'aula, test di verifica, ecc.). Questa è la differenza tra il mero ma obbligatorio adempimento ad una prescrizione di legge a lo strumento necessario ad evitare infortuni, malattie e morti sul lavoro.
Certi di avervi fornito uno strumento utile alla gestione della formazione aziendale in materia di salute e sicurezza del lavoro, come sempre per un approfondimento vi rimandiamo alla lettura del testo integrale.
| Approfondimenti |
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Procedure Accertamento Formazione Efficace Emanata la procedura per l’accertamento degli adempimenti relativi alla formazione sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro ai sensi del D.Lgs. 81/08 e smi per gli ispettori in fase di verifica. |
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| Corso | Date | Orari | Addetto Antincendio | Rischio Medio (L2): Martedì 14 Gennaio 2025 | 9:00-18:00 | Aggiornamento Antincendio | (Agg.) Rischio Medio (L2): Martedì 14 Gennaio 2025 | 12:00-18:00 | Addetto Primo Soccorso | Giovedì 9 e Giovedì 16 Gennaio 2025 | 9:00-18:00 e 14:00-18:00 | Aggiornamento Primo Soccorso | Giovedì 16 Gennaio 2025 | 14:00-18:00 | RLS | Mercoledì: 05, 12, 19, 26 Marzo 2025 | 9:00-18:00 | Aggiornamento RLS | Agg. RLS (4 ore): Lunedì 10 Marzo 2025 | 9:00-13:00 | Preposto alla sicurezza | Mercoledì 5 Marzo 2025 | 9:00-18:00 | Dirigente per la sicurezza | Mercoledì 5 e 12 Marzo 2025 | 9:00-18:00 | Lavoratori | Aggiornamento Lavoratori: Lunedì 10 marzo 2025 | 9:00-16:00 |
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