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Commissione Interpelli: Interpello 07/2018
Commissione Interpelli: Interpello 07/2018
Soggetti formatori per corsi per lavoratori in modalità e-learning.A seguito di formale richiesta da parte del CNR in merito alla possibilità da parte del datore di lavoro di organizzare direttamente i corsi di di formazione per lavoratori in modalità elearning, la risposta della Commissione è stata negativa.
Infatti, l’accordo Stato-regioni del 07/07/2016 supera e modifica quanto contenuto nel precedente Accordo del 21/12/2011 relativamente ai soggetti formatori.
La domanda posta dal Consiglio è comunque legittima e non sarebbe stata necessaria qualora la Conferenza avrebbe riscritto completamente le regole, cancellando tutto il passato. È ovvio quindi che si vanno a restringere le maglie, concedendo ad una ristratta pletora la possibilità di erogare corsi da remoto.
Viene da sé che per aziende con pochi impiegati e un fattore di rischio basso, distogliere questi dalla loro mansione comporta un significativo rallentamento dell’attività produttiva. Nondimeno, che le nostre aziende non possano permettersi l’assenza dal lavoro delle risorse per otto ore su base quinquennale, appare surreale.
A nostro avviso, la formazione frontale rimane sempre un percorso esperienziale ed umano non paragonabile con l’e-learning. Resta comunque salvo che in entrambi i casi viene ottemperato l’obbligo di legge.
Per maggior approfondimenti, in allegato è disponibile la copia integrale dell’Interpello.
Infatti, l’accordo Stato-regioni del 07/07/2016 supera e modifica quanto contenuto nel precedente Accordo del 21/12/2011 relativamente ai soggetti formatori.
La domanda posta dal Consiglio è comunque legittima e non sarebbe stata necessaria qualora la Conferenza avrebbe riscritto completamente le regole, cancellando tutto il passato. È ovvio quindi che si vanno a restringere le maglie, concedendo ad una ristratta pletora la possibilità di erogare corsi da remoto.
Viene da sé che per aziende con pochi impiegati e un fattore di rischio basso, distogliere questi dalla loro mansione comporta un significativo rallentamento dell’attività produttiva. Nondimeno, che le nostre aziende non possano permettersi l’assenza dal lavoro delle risorse per otto ore su base quinquennale, appare surreale.
A nostro avviso, la formazione frontale rimane sempre un percorso esperienziale ed umano non paragonabile con l’e-learning. Resta comunque salvo che in entrambi i casi viene ottemperato l’obbligo di legge.
Per maggior approfondimenti, in allegato è disponibile la copia integrale dell’Interpello.
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Interpello 07/2018 Copia integrale dell'interpello 07/2018 |
Prossimi Corsi di formazione
Le date dei corsi presenti nel calendario si intendono come definitive e confermate.
Per maggiori informazione la nostra segreteria è disponibile telefonicamente e attraverso email dal lunedi al venerdi dalle 8.30 alle 17.30.
| Corso | Date | Orari | Addetto Antincendio | Rischio Medio 10 Dicembre 2024 | 9:00-18:00 | Aggiornamento Antincendio | (Agg.) Rischio Medio (L2): martedì 10 Dicembre 2024 | 12:00-18:00 | Addetto Primo Soccorso | Giovedì 5 e Giovedì 12 Dicembre 2024 (sessione straordinaria) | 9:00-18:00 e 9:00-13:00 | Aggiornamento Primo Soccorso | Giovedì 12 Dicembre 2024 (sessione straordinaria) | 09:00-13:00 | RLS | Mercoledì: 05, 12, 19, 26 Marzo 2025 | 9:00-18:00 | Aggiornamento RLS | Agg RLS (4 ore): Lunedì 9 Dicembre 2024 | 09:00-13:00 | Preposto alla sicurezza | Mercoledì 5 Marzo 2025 | 9:00-18:00 | Dirigente per la sicurezza | Mercoledì 5 e 12 Marzo 2025 | 9:00-18:00 | Lavoratori | Aggiornamento Lavoratori 9 Dicembre 2024 | 9:00-16:00 |
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